Наш коллектив

Компания, занимающаяся таким видом деятельности, как ремонт мебели, просто обязана уметь работать в команде. То высокое качество услуг, которые мы предоставляем своим клиентам, подкреплено не только профессионализмом, но и дружным коллективом.

Различные люди из разных кругов с разными интересами сошлись одним общим трудом - ремонт мягкой мебели. Но не все члены команды занимаются именно ремонтом. Кто-то осуществляет доставку, кто занимается поиском клиентов, третий ведёт учёт расхода материалов и так далее.

Все без исключения работают с огромным энтузиазмом, постоянно подпитываемым новыми задачами и идеями.

Являясь динамично развивающейся компанией, мы постоянно идём в ногу со временем, постоянно совершенствуя свои методы и оборудование. Мы верим, что постоянное движение вперёд и индивидуальный подход к клиентам приведёт нас к серьезному успеху и способствует выходу на более широкий рынок услуг.

Ли-Лу Охрана

Александр
мастер-оценщик

Михаил
мастер-оценщик

Владимир
мастер-оценщик

Алексей
снабженец

Сергей
водитель-экспедитор

Сергей водитель

Евгений
экспедитор-грузчик

Влвдимир
реставратор

Николай
мастер-столяр

Илья
мастер-обивщик

Сергей
мастер-обивщик

Алексей
мастер-обивщик

Сергей
мастер-обивщик

Виталий
мастер-обивщик

Елена швея

Оксана швея

Ольга швея

Люба швея

Ольга дизайнер

Анатолий
разнорабочий

Владимир

Сергей

Наши основные принципы работы.

Большая преданность работе, сплочённый и дружный коллектив. Среди наших сотрудников есть как новички, так и ветераны, которые являются основателями компании.

Система мотивации к качественному труду:

• больше внимании уделяется повышению профессионального уровня сотрудников;
• личные достижения ориентированы на соответствие корпоративным ценностям;
• ежегодно лучшие сотрудники поощряются денежными премиями;
• периодические корпоративные вечера, совместные празднования  различных торжеств.

Руководство компании склоняется к тому, что невозможно достичь каких либо результатом работая по системе каждый сам за себя. Постоянно поощряя коллектив, мы способствуем развитию межличностных отношений между сотрудниками.

Постоянное расширение штата заставляет периодически приходить новичкам, чьё вовлечение в процесс жизнедеятельности начинается с первых минут работы. Создавая различные благоприятные условия для знакомства, способствует быстрой адаптации и обучению всем тонкостям дела.